PENGARUH BEBAN, KEPUASAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN INDOMARET WILAYAH BEKASI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Aqiilah, Rezky

Subject

658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia 

Datestamp

2024-07-19 03:13:07 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja atas turnover intention pada karyawan Indomaret Wilayah Bekasi. Penelitian ini dilaksanakan melalui metode penghimpunan data dengan cara penyebaran kuesioner untuk 24 karyawan Indomaret Wilayah Bekasi. Pengambilan sampel dilaksanakan dengan memakai sampel jenuh. Alat analisis yang dipakai ialah regresi linear sederhana serta regresi linear berganda, uji asumsi dilakukan menjadi persyaratan statistik yang perlu dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear. Pengujian hipotesis dengan simultan memakai Uji f serta dengan parsial memakai Uji t. Hasil penelitian menunjukkan jika beban kerja, kepuasan kerja serta lingkungan kerja dengan simultan mempunyai pengaruh positif atas turnover intention, beban kerja dengan parsial mempunyai pengaruh positif atas turnover intention , kepuasan kerja dengan parsial mempunyai pengaruh positif atas turnover intention, dan lingkungan kerja dengan parsial mempunyai pengaruh negatif atas turnover intention. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf
Suket Hasil Cek Turnitin_Aqiilah Rezky - Aqiilah Rezky.pdf