RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN
KINERJA GURU PADA SMA TULUS BHAKTI KOTA BEKASI
MENGGUNAKAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Ichsan, Al Ghifari
Subject
005.36 Programs for Personal Computers/Program untuk Komputer Personal
Datestamp
2024-07-30 07:42:56
Abstract :
SMA Tulus Bhakti merupakan sebuah lembaga pendidikan tingkat menengah atas yang berada di dalam naungan Yayasan Pendidikan Islam Tulus Bhakti yang terletak di Jl. Swatantra II No.7, RT.006/RW.004, Jatiasih, Kec. Jatiasih, Kota Bekasi, Jawa Barat 17424. Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru merupakan sistem informasi yang berguna untuk melakukan penilaian terhadap kinerja guru selama satu semester, sistem informasi penilaian kinerja guru dapat memudahkan kepala sekolah dalam pemantauan kinerja setiap guru. Perancangan sistem ini menggunakan metode pengembangan sistem waterfall dimana proses pengerjaan sistem dilakukan secara berurutan. Metode pemecahan masalah yang digunakan pada penelitian kali ini adalah 360 degree feedback dimana metode ini memungkinkan satu orang untuk dinilai oleh beberapa sudut pandang agar lebih objektif, pada studi kasus kali ini yang menjadi penilai adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah kurikulum dan tiga orang rekan kerja guru dengan kriteria penilaian mengikuti standar Pemerintah yang tertulis dalam Peraturan Kementrian Pendidikan Nasional No.16 Tahun 2007. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi penilaian kinerja guru berbasis website yang dapat membantu pihak sekolah dalam melakukan pemantauan kinerja guru.
SMA Tulus Bhakti merupakan sebuah lembaga pendidikan tingkat menengah atas yang berada di dalam naungan Yayasan Pendidikan Islam Tulus Bhakti yang terletak di Jl. Swatantra II No.7, RT.006/RW.004, Jatiasih, Kec. Jatiasih, Kota Bekasi, Jawa Barat 17424. Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru merupakan sistem informasi yang berguna untuk melakukan penilaian terhadap kinerja guru selama satu semester, sistem informasi penilaian kinerja guru dapat memudahkan kepala sekolah dalam pemantauan kinerja setiap guru. Perancangan sistem ini menggunakan metode pengembangan sistem waterfall dimana proses pengerjaan sistem dilakukan secara berurutan. Metode pemecahan masalah yang digunakan pada penelitian kali ini adalah 360 degree feedback dimana metode ini memungkinkan satu orang untuk dinilai oleh beberapa sudut pandang agar lebih objektif, pada studi kasus kali ini yang menjadi penilai adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah kurikulum dan tiga orang rekan kerja guru dengan kriteria penilaian mengikuti standar Pemerintah yang tertulis dalam Peraturan Kementrian Pendidikan Nasional No.16 Tahun 2007. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi penilaian kinerja guru berbasis website yang dapat membantu pihak sekolah dalam melakukan pemantauan kinerja guru.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
