PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI
PT TOTAL BANGUN PERSADA TBK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Siti Alma, Nurhazizah
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-07-18 03:07:49
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor kepuasan kerja di PT Total Bangun Persada Tbk. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 145 karyawan PT Total Bangun Persada Tbk. Sampel diambil menggunakan metode sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT Total Bangun Persada Tbk sebesar 61,2% sisanya sebesar 38,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Secara parsial disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor kepuasan kerja di PT Total Bangun Persada Tbk. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 145 karyawan PT Total Bangun Persada Tbk. Sampel diambil menggunakan metode sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT Total Bangun Persada Tbk sebesar 61,2% sisanya sebesar 38,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Secara parsial disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
