PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT SINAR ALAM
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Muhammad, Fikri
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-10-21 02:23:18
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja para karyawan di PT Sinar Alam. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 47 karyawan perusahaan tersebut menggunakan metode sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, dengan pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung melebihi F-tabel dan probabilitas signifikan yang lebih renda h dari nilai alpha. Secara keseluruhan, terdapat dampak positif dari ketiga variabel independen tersebut terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, juga terdapat dampak positif yang signifikan dari masing-masing variabel independen terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dengan nilai t-hitung yang melebihi t-tabel dan probabilitas signifikansi yang lebih rendah dari nilai alpha.
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja para karyawan di PT Sinar Alam. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 47 karyawan perusahaan tersebut menggunakan metode sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, dengan pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung melebihi F-tabel dan probabilitas signifikan yang lebih renda h dari nilai alpha. Secara keseluruhan, terdapat dampak positif dari ketiga variabel independen tersebut terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, juga terdapat dampak positif yang signifikan dari masing-masing variabel independen terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dengan nilai t-hitung yang melebihi t-tabel dan probabilitas signifikansi yang lebih rendah dari nilai alpha.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
