PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN PONDOK KELAPA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Fadhil, Sajid

Subject

303.34 Leadership/Kepemimpinan 

Datestamp

2024-10-21 03:59:49 

Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kelurahan Pondok Kelapa. Metode penelitian kuantitatif pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 82 pegawai Tetap Kantor Kelurahan Pondok Kelapa. Teknik pengambilan 82 sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Data di analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikansi antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja dan secara simultan menunjukkan pengaruh positif antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja artinya gaya kepemimpinan semakin baik dan semakin tinggi motivasi kerja dan kepuasan kerja maka semakin tinggi disiplin kerja pegawai Kantor Kelurahan Pondok Kelapa. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan pula antara gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kelurahan Pondok kelapa. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf
SUKET turnitin fadhil sajid - Fadhil Sajid.pdf