PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM (PPSU) DI KELURAHAN CILILITAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Mochamad Krisna, Prabowo

Subject

658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia 

Datestamp

2024-09-17 07:20:14 

Abstract :
Tujuan penelitian merupakan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan Penanganan Prasarana dan Sarana Umum ( PPSU) di kelurahan Cililitan. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuesioner kepad 81 karyawan Penanganan Prasarana dan sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Cililitan. Sampel menggunakan sampel jenuh, alat analisis menggunakan Regresi Linear berganda, pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menerangkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif antara kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan yang artinya semakin baik kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan maka disiplin kerja karyawan Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Cililitan akan semakin baik, dan sebaliknya. Sedangkan secara parsial atau uji t terdapat pengaruh signifikan dari masing-masing variabel kepuasan kerja terhadap disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf
SUKET_TURNITIN_Mochamad_Krisna_Prabowo_2017410226_-_krisna_bowo - krisna bowo.pdf