PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PJLP (PENYEDIA JASA LAINNYA PERORANGAN) DI KANTOR KELURAHAN JATI, JAKARTA TIMUR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Devi Ghea, Yuniasri

Subject

658.314 Motivasi Karyawan /Employee Motivation 

Datestamp

2024-11-06 06:40:57 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Jati, Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner terhadap 75 pegawai di Kantor Kelurahan Jati, Jakarta Timur. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif antara Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, artinya semakin tinggi Motivasi Kerja, semakin tinggi Disiplin Kerja dan semakin baik Lingkungan Kerja maka Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Jati, Jakarta Timur akan semakin tinggi dan sebaliknya. Sedangkan secara parsial juga terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf
Suket Hasil Cek Turnitin Devi Ghea Yuniasri - Devi Ghea Yuniasri.pdf