PANDANGAN PEKERJA INDONESIA YANG
BEKERJA DI JEPANG TERHADAP BUDAYA
KERJA DI PERUSAHAAN JEPANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Ryandi Chandra, Himawan
Subject
331.11 Labor Force, Employee/Buruh, Pekerja, Pegawai, Karyawan
Datestamp
2024-12-11 06:55:18
Abstract :
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pandangan pekerja Indonesia yang bekerja di Jepang terhadap budaya kerja di perusahaan Jepang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan dan metode survei. Budaya kerja Jepang dalam penelitian ini dibatasi pada semangat kelompok, loyalitas, inovasi, senioritas, kaizen dan disiplin. Kesimpnlan penelitian, menyatakan bahwa pandangan pekerja Indonesia yang bekerja di Jepang terhadap budaya kerja di perusahaan Jepang sebanyak 80% dari 28 responden memahami dan turut menjalankan budaya kerja Jepang horenso, semangat kelompok, loyalitas, inovasi, disiplin, sistem senioritas, dan kaizen. namun ada juga yang melakukannya dengan disesuaikan dengan kebutuhannya. Hal ini dikarenakan mereka sebelumnya belum pernah mempelajari budaya Jepang. Sebagai contoh terkait loyalitas, pekerja Indonesia di Jepang menjalankannya jika bayarannya sesuai dengan apa yang dikerjakannya, dan dampaknya kurang baik bagi pekerja tersebut.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pandangan pekerja Indonesia yang bekerja di Jepang terhadap budaya kerja di perusahaan Jepang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan dan metode survei. Budaya kerja Jepang dalam penelitian ini dibatasi pada semangat kelompok, loyalitas, inovasi, senioritas, kaizen dan disiplin. Kesimpnlan penelitian, menyatakan bahwa pandangan pekerja Indonesia yang bekerja di Jepang terhadap budaya kerja di perusahaan Jepang sebanyak 80% dari 28 responden memahami dan turut menjalankan budaya kerja Jepang horenso, semangat kelompok, loyalitas, inovasi, disiplin, sistem senioritas, dan kaizen. namun ada juga yang melakukannya dengan disesuaikan dengan kebutuhannya. Hal ini dikarenakan mereka sebelumnya belum pernah mempelajari budaya Jepang. Sebagai contoh terkait loyalitas, pekerja Indonesia di Jepang menjalankannya jika bayarannya sesuai dengan apa yang dikerjakannya, dan dampaknya kurang baik bagi pekerja tersebut.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
