PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Sharfina, Sharfina
Subject
658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Datestamp
2024-03-20 04:49:40
Abstract :
Komitmen organisasi merupakan suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi dan tujuan-tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaan dalam organisasi tersebut. Komitmen yang tinggi pada karyawan dalam organisasi sangat besar dampaknya terhadap keberlangsungan, kemajuan dan kesuksesan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa. Sampel yang digunakan adalah simple random sampling sebanyak 103 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi yaitu sebesar 83,8% dan sisanya sebesar 16,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan maka semakin baik pula komitmen organisasi karyawan tersebut.
Komitmen organisasi merupakan suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi dan tujuan-tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaan dalam organisasi tersebut. Komitmen yang tinggi pada karyawan dalam organisasi sangat besar dampaknya terhadap keberlangsungan, kemajuan dan kesuksesan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa. Sampel yang digunakan adalah simple random sampling sebanyak 103 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi yaitu sebesar 83,8% dan sisanya sebesar 16,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan maka semakin baik pula komitmen organisasi karyawan tersebut.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
