BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN POSO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Rahim, Susanti
Subject
JF1338 Public administration
Datestamp
2020-01-14 04:14:12
Abstract :
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang dan Untuk mengetahui Faktor-faktor penghambat Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Data yang digunakan daiam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari obyek penelitian melalui wawancara langsung kepada responden sedangkan data sekunder yaitu data yang bersumber dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Hasil Penelitian tentang Budaya Organsiasi Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang daiam meningkatkan kinerja pegawai dalam penelitian ini diukur dari tiga hal yakni Tanggung jawab, Disiplin Pegawai dan Ketekunan daiam Bekerja. Faktor-faktor yang menjadi penghambat budaya organisasi daiam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang adalah Sarana Prasarana dan kelambatan aparat daiam menyelesaikan urusan pelayanan.
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang dan Untuk mengetahui Faktor-faktor penghambat Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Data yang digunakan daiam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari obyek penelitian melalui wawancara langsung kepada responden sedangkan data sekunder yaitu data yang bersumber dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Hasil Penelitian tentang Budaya Organsiasi Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang daiam meningkatkan kinerja pegawai dalam penelitian ini diukur dari tiga hal yakni Tanggung jawab, Disiplin Pegawai dan Ketekunan daiam Bekerja. Faktor-faktor yang menjadi penghambat budaya organisasi daiam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang adalah Sarana Prasarana dan kelambatan aparat daiam menyelesaikan urusan pelayanan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
