PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MEUBEL JAWA INDAH POSO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Setiowati, Wiwik
Subject
HD42 Customer satisfaction
Datestamp
2022-03-10 04:10:45
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Meubel Jawa Indah Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi. Populasi 12 orang dan semua dijadikan responden. Data dianalisis dengan menggunakan rating scale. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan Meubel Jawa Indah Poso, nilai total dari semua item pernyataan adalah sebesar 699 ada pada interval 674 ? 898. Hasil penelitian menunjukan bahwa indikator penilaian pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Meubel Jawa Indah Poso bahwa ada karyawan yang merasa Meubel Jawa Indah Poso tidak ada keterbukaan dalam pelaksanaan pemberian kompensasi kepada setiap karyawan, ada karyawan yang tidak dapat menyelesaikan tugasnya tepat waktu sesuai dengan target yang ditentukan dan ada juga yang belum baik dalam mengerjakan pekerjaan yang diberikan atasan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Meubel Jawa Indah Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi. Populasi 12 orang dan semua dijadikan responden. Data dianalisis dengan menggunakan rating scale. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan Meubel Jawa Indah Poso, nilai total dari semua item pernyataan adalah sebesar 699 ada pada interval 674 ? 898. Hasil penelitian menunjukan bahwa indikator penilaian pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Meubel Jawa Indah Poso bahwa ada karyawan yang merasa Meubel Jawa Indah Poso tidak ada keterbukaan dalam pelaksanaan pemberian kompensasi kepada setiap karyawan, ada karyawan yang tidak dapat menyelesaikan tugasnya tepat waktu sesuai dengan target yang ditentukan dan ada juga yang belum baik dalam mengerjakan pekerjaan yang diberikan atasan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
