PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT AMPANA TETE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Rahman, Nurtiamnsi J. Abd.
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2022-05-30 03:23:25
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja pegawai pada kantor Camat Ampana Tete..Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Ampana Tete dengan populasi 20 orang pegawai dan semua dijadikan sebagai responden.Data yang digunakan data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui, wawancara, dokumentasi dan kuisioner dengan menggunakan daftar pertanyaan, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan analisis Regresi Linier berganda. Hasil penelitian uji t Motivasi (XI) terhadap kinerja Pegawai (Y), didapat nilai t hitung sebesar 0,731 dengan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05. Sedangkan Hasil penelitian uji t Disiplin (X2) terhadap kinerja Pegawai (Y), didapat nilai thitung sebesar 0,423 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Dari ke dua uji maka disimpulkan bahwa kedua variable berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Ampana tete(Y). Hasil uji F (simultan) dengan nilai signifikansi dibawah 0,05 menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) Disiplin (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R sebesar 0,715 ini menunjukan bahwa semua variabel bebas yaitu variabel Motivasi (X1) dan Disiplin (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) menunjukan korelasi Kuat karena berada diantara (0,60 ? 0,799).
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja pegawai pada kantor Camat Ampana Tete..Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Ampana Tete dengan populasi 20 orang pegawai dan semua dijadikan sebagai responden.Data yang digunakan data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui, wawancara, dokumentasi dan kuisioner dengan menggunakan daftar pertanyaan, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan analisis Regresi Linier berganda. Hasil penelitian uji t Motivasi (XI) terhadap kinerja Pegawai (Y), didapat nilai t hitung sebesar 0,731 dengan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05. Sedangkan Hasil penelitian uji t Disiplin (X2) terhadap kinerja Pegawai (Y), didapat nilai thitung sebesar 0,423 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Dari ke dua uji maka disimpulkan bahwa kedua variable berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Ampana tete(Y). Hasil uji F (simultan) dengan nilai signifikansi dibawah 0,05 menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) Disiplin (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R sebesar 0,715 ini menunjukan bahwa semua variabel bebas yaitu variabel Motivasi (X1) dan Disiplin (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) menunjukan korelasi Kuat karena berada diantara (0,60 ? 0,799).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
