PERAN CAMAT DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PADA KANTOR KECAMATAN AMPANA KOTA KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Djarapa, Sri Wahyuni T.
Subject
JF1338 Public administration
Datestamp
2020-01-14 04:39:53
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Camat dalam Upaya Peningkatan Kinerja pada Kantor Kecamatan Ampana Kota Kabupaten Tojo Una-Una. Teori yang digunakan dari Siagian 2002:40 Upaya Meningkatkan Kinerja yang terdiri dari Pemberian Motivasi, Kemampuan Pegawai, dan Ketepatan Penugasan. Jenis penelitian ini kualitatif. Informan penelitian ini adalah Camat, Staf dan Masyarakat. Teknik pengambilan dan pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dan melakukan verifikasi. Hasil penelitian belum sepenuhnya menunjukkan hasil yang baik karena masih ada faktor yang berpengaruh yaitu, Kondisi Sarana dan Prasarana dan Kepemimpinan. Kondisi Sarana dan Prasarana, mencakup peralatan dan fasilitas yang tersedia untuk memperlancar pelaksanaan pekerjaan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Kepemimpinan merupakan suatu kenyataan kehidupan suatu organisasi bahwa pimpinan memainkan peranan yang sangat penting, bahkan dapat di katakan sangat menentukan dalam usaha mencapai tujuan yang telah di tetapkan sebelumnya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Camat dalam Upaya Peningkatan Kinerja pada Kantor Kecamatan Ampana Kota Kabupaten Tojo Una-Una. Teori yang digunakan dari Siagian 2002:40 Upaya Meningkatkan Kinerja yang terdiri dari Pemberian Motivasi, Kemampuan Pegawai, dan Ketepatan Penugasan. Jenis penelitian ini kualitatif. Informan penelitian ini adalah Camat, Staf dan Masyarakat. Teknik pengambilan dan pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dan melakukan verifikasi. Hasil penelitian belum sepenuhnya menunjukkan hasil yang baik karena masih ada faktor yang berpengaruh yaitu, Kondisi Sarana dan Prasarana dan Kepemimpinan. Kondisi Sarana dan Prasarana, mencakup peralatan dan fasilitas yang tersedia untuk memperlancar pelaksanaan pekerjaan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Kepemimpinan merupakan suatu kenyataan kehidupan suatu organisasi bahwa pimpinan memainkan peranan yang sangat penting, bahkan dapat di katakan sangat menentukan dalam usaha mencapai tujuan yang telah di tetapkan sebelumnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
