KINERJA APARATUR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN TOJO UNA UNA DALAM PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Roa, Mansur M.
Subject
JF1338 Public administration
Datestamp
2020-01-14 04:41:28
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk Kinerja Aparatur Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una - Una dalam Pengujian Kendaraan Bermotor serta Faktor -faktor yang mempengaruhi. Kinerja Aparatur Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una - una dalam pengujian Kendaraan bermotor dengan jumlah 14 (empat belas ) Responden, teknik pengambilan dan pengumpulan data menggunakan teknik Observasi, Wawancara, Kuisioner dan Dokumentasi. Indikator yang diteliti adalah Produktivitas kerja, Kuaiitas layanan, Responsivitas, Resposibilitas dan akuntabilitas serta faktor - faktor yang mempengaruhi. Hasil Penelitian meminjukan bahwa Kinerja Aparatur Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una -Una dalam Pengujian Kendaraan Bermotor sesuai hasil pengamatan dan wawancara adalah : Sumber Daya Manusia ( SDM ), Aparatur yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan ( Diklat ) dasar atau lanjutan belum Memadai. Gaya Kepemimpinan kurang bagus, kurang kondusif, karena kontrol kepada bawahan masih belum berjalan. Sarana dan prasarana, Fasilitas Pengujian yang digunakan standar, tetapi s'ebagian besar dalam keadaan rusak.
Penelitian ini bertujuan untuk Kinerja Aparatur Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una - Una dalam Pengujian Kendaraan Bermotor serta Faktor -faktor yang mempengaruhi. Kinerja Aparatur Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una - una dalam pengujian Kendaraan bermotor dengan jumlah 14 (empat belas ) Responden, teknik pengambilan dan pengumpulan data menggunakan teknik Observasi, Wawancara, Kuisioner dan Dokumentasi. Indikator yang diteliti adalah Produktivitas kerja, Kuaiitas layanan, Responsivitas, Resposibilitas dan akuntabilitas serta faktor - faktor yang mempengaruhi. Hasil Penelitian meminjukan bahwa Kinerja Aparatur Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una -Una dalam Pengujian Kendaraan Bermotor sesuai hasil pengamatan dan wawancara adalah : Sumber Daya Manusia ( SDM ), Aparatur yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan ( Diklat ) dasar atau lanjutan belum Memadai. Gaya Kepemimpinan kurang bagus, kurang kondusif, karena kontrol kepada bawahan masih belum berjalan. Sarana dan prasarana, Fasilitas Pengujian yang digunakan standar, tetapi s'ebagian besar dalam keadaan rusak.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
