PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN KAYAMANYA SENTRAL KEC. POSO KOTA KAB. POSO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Ansar, Ansar
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2023-03-13 02:33:59
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kelurahan Kayamanya Sentral. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitatif, data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari hasil observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai kantor berjumlah 35 pegawai dan seluruhnya dijadikan responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis linier berganda dengan menggunakan alat Statiscal Product Service Solutions (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y=13,144 - 0,034 X1 + 0,520 X2. Dengan menggunakan SPSS v26 hasil uji f menunjukkan nilai hitung 5,604 dengan nilai signifikansi 0,008 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh signifikan motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kelurahan Kayamanya Sentral Poso. Hasil uji t diperoleh t hitung dari variabel motivasi kerja sebesar-0,246 dimana probabilitas lebih besar dari 0,05 maka hipotesis pertama (H1) ditolak, t hitung variabel lingkungan kerja 3,270 probabilitas lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis kedua (H2) diterima. Koefisien determinasi (R square) sebesar 0,259 hal ini berarti 25,9% kinerja pegawai Kantor Kelurahan Kayamanya Sentral Poso dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang berada diluar variabel yang diteliti dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kelurahan Kayamanya Sentral. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitatif, data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari hasil observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai kantor berjumlah 35 pegawai dan seluruhnya dijadikan responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis linier berganda dengan menggunakan alat Statiscal Product Service Solutions (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y=13,144 - 0,034 X1 + 0,520 X2. Dengan menggunakan SPSS v26 hasil uji f menunjukkan nilai hitung 5,604 dengan nilai signifikansi 0,008 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh signifikan motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kelurahan Kayamanya Sentral Poso. Hasil uji t diperoleh t hitung dari variabel motivasi kerja sebesar-0,246 dimana probabilitas lebih besar dari 0,05 maka hipotesis pertama (H1) ditolak, t hitung variabel lingkungan kerja 3,270 probabilitas lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis kedua (H2) diterima. Koefisien determinasi (R square) sebesar 0,259 hal ini berarti 25,9% kinerja pegawai Kantor Kelurahan Kayamanya Sentral Poso dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang berada diluar variabel yang diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
