PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA KASIGUNCU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Setiawan, Andi Muhammad Agus
Subject
HD42 Customer satisfaction
Datestamp
2023-03-16 01:40:26
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan stres kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kasiguncu. Respoden dalam penelitian yaitu seluruh pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kasiguncu, metode penentuan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh, jumlah sampel pada penelitian yaitu 52 responden. Pengujian penelitian dilakukan dengan analisis kuantitatif meliputi uji validitas, dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji F dan uji t) dan uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan uji F dan uji T menunjukkan bahwa variable disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kasiguncu dimana nilai signifikansi berada dibawah 0,05. Nilai R2 (R square) sebesar 0,767. Angka ini menjelaskan bahwa kontribusi disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kasiguncu sebesar 76,7% dan sisanya 23,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan stres kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kasiguncu. Respoden dalam penelitian yaitu seluruh pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kasiguncu, metode penentuan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh, jumlah sampel pada penelitian yaitu 52 responden. Pengujian penelitian dilakukan dengan analisis kuantitatif meliputi uji validitas, dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji F dan uji t) dan uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan uji F dan uji T menunjukkan bahwa variable disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kasiguncu dimana nilai signifikansi berada dibawah 0,05. Nilai R2 (R square) sebesar 0,767. Angka ini menjelaskan bahwa kontribusi disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kasiguncu sebesar 76,7% dan sisanya 23,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
