PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
EFEKTIVITAS KINERJA PENGURUS HMJM UNSIMAR
PADA PELAKSANAAN PROGRAM KERJA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Payana, I Kadek Dwi
Subject
HD62.2 Service management
Datestamp
2023-09-11 02:42:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap pencapaian tujuan organisasi pada Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen (HMJM) Universitas Sintuwu Maroso. Informasi yang digunakan bersifat primer dan sekunder, dikumpulkan melalui wawancara dan dokumen terkait. Analisis kuantitatif data dilakukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1 ). Penyelidikan regresi linier sederhana menghasilkan temuan sebagai berikut: (a )11,577, yang berarti nilai konstanta 11,577 menyatakan bahwa nilai Y adalah 11,577 jika tidak ada pertumbuhan nilai variabel X. (b ),667, menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi X positif sebesar ,667, menunjukkan hubungan searah antara variabel X dan Y dan bahwa peningkatan Budaya Organisasi (X ) akan berdampak pada peningkatan Efektivitas Organisasi (Y ). (2). Koefisien Determinasi: Koefisien determinasi (KD ) menghasilkan nilai 51,5%. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi sebagai variabel independen memiliki pengaruh sebesar 51,5 persen terhadap kinerja organisasi, selebihnya 48,5 persen dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. (3) Budaya organisasi Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas Sintuwu Maroso termasuk dalam kategori cukup baik. (4) Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas Sintuwu Maroso memiliki tingkat efektivitas organisasi yang cukup baik. 51,5 persen efektivitas Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas Sintuwu Maroso dipengaruhi oleh budaya organisasi, sedangkan 48,5 persen sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap pencapaian tujuan organisasi pada Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen (HMJM) Universitas Sintuwu Maroso. Informasi yang digunakan bersifat primer dan sekunder, dikumpulkan melalui wawancara dan dokumen terkait. Analisis kuantitatif data dilakukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1 ). Penyelidikan regresi linier sederhana menghasilkan temuan sebagai berikut: (a )11,577, yang berarti nilai konstanta 11,577 menyatakan bahwa nilai Y adalah 11,577 jika tidak ada pertumbuhan nilai variabel X. (b ),667, menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi X positif sebesar ,667, menunjukkan hubungan searah antara variabel X dan Y dan bahwa peningkatan Budaya Organisasi (X ) akan berdampak pada peningkatan Efektivitas Organisasi (Y ). (2). Koefisien Determinasi: Koefisien determinasi (KD ) menghasilkan nilai 51,5%. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi sebagai variabel independen memiliki pengaruh sebesar 51,5 persen terhadap kinerja organisasi, selebihnya 48,5 persen dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. (3) Budaya organisasi Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas Sintuwu Maroso termasuk dalam kategori cukup baik. (4) Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas Sintuwu Maroso memiliki tingkat efektivitas organisasi yang cukup baik. 51,5 persen efektivitas Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas Sintuwu Maroso dipengaruhi oleh budaya organisasi, sedangkan 48,5 persen sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
