Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan sumber daya
manusia terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Pamona Barat. Data
yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data
yaitu: Observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini melibatkan seluruh
pegawai kantor Kecamatan Pamona Barat yang berjumlah 19 orang dan semua
dijadikan responden. Teknik analisis data yang di gunakan pada penelitian
menggunakan metode dekriptif kualitatif.
Hasil penelitian menujukan bahwa pengembangan sumber daya manusia pada
kantor Kecamatan Pamona Barat belum terlaksana secara optimal yang
mengakibatkan pegawai belum memiliki motivasi dalam bekerja dan keterampilan
dalam melaksanakan peekerjaan belum optimal, sehingga dapat mempengaruhi
kinerja dari pegawai dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab.