OPTIMALISASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
DI DESA MALEI TOJO KECAMATAN TOJO BARAT
KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Rafiqa, Miskah
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-04-24 02:51:43
Abstract :
Tujuan penulisan ini yaitu untuk mengetahui bagaimana kinerja sumber daya manusia aparatur di kantor Desa Malei Tojo Kecamatan Tojo Barat Kabupaten Tojo Una-una. Untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi kinerja sumber daya manusia aparatur Desa Malei Tojo Kecamatan Tojo Barat Kabupaten Tojo Una-una. Penelitian ini di laksanakan di kantor Desa Malei Tojo. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mendeskripsikan jawaban responden dan menuangkan dalam bentuk pernyataan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa optimalisasi sumber daya manusia aparatur di Desa Malei Tojo masih sangat kurang karena produktivitas, sikap dan perilaku, komunikasi, dan hubungan yang sebenarnya harus di perhatikan oleh aparatur Desa Malei Tojo tidak terlalu diperhatikan karena sumber daya manusia (sdm) dan pola pikir pada aparatur Desa Malei Tojo yang berbeda-beda. namun berdasarkan hasil penelitian terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi optimalisasi kinerja sumber daya manusia aparatur di Desa Malei Tojo tersebut yaitu kurangnya pelatihan pada aparatur desa dan kurangnya komunkasi dan hubungan, Dari hasil penelitian terdapat beberapa saran yaitu perlunya kepala desa untuk memperhatikan dan memberikan pelatihan yang maksimal kepada aparatur sehingga kinerja yang di hasilkan aparatur desa juga bisa maksimal. Dan selaku aparatur Desa Malei Tojo harus tau bagaimana cara untuk membangun komunikasi dan hubungan yang baik kepada sesama aparatur maupun kepada masyarakat.
Tujuan penulisan ini yaitu untuk mengetahui bagaimana kinerja sumber daya manusia aparatur di kantor Desa Malei Tojo Kecamatan Tojo Barat Kabupaten Tojo Una-una. Untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi kinerja sumber daya manusia aparatur Desa Malei Tojo Kecamatan Tojo Barat Kabupaten Tojo Una-una. Penelitian ini di laksanakan di kantor Desa Malei Tojo. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mendeskripsikan jawaban responden dan menuangkan dalam bentuk pernyataan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa optimalisasi sumber daya manusia aparatur di Desa Malei Tojo masih sangat kurang karena produktivitas, sikap dan perilaku, komunikasi, dan hubungan yang sebenarnya harus di perhatikan oleh aparatur Desa Malei Tojo tidak terlalu diperhatikan karena sumber daya manusia (sdm) dan pola pikir pada aparatur Desa Malei Tojo yang berbeda-beda. namun berdasarkan hasil penelitian terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi optimalisasi kinerja sumber daya manusia aparatur di Desa Malei Tojo tersebut yaitu kurangnya pelatihan pada aparatur desa dan kurangnya komunkasi dan hubungan, Dari hasil penelitian terdapat beberapa saran yaitu perlunya kepala desa untuk memperhatikan dan memberikan pelatihan yang maksimal kepada aparatur sehingga kinerja yang di hasilkan aparatur desa juga bisa maksimal. Dan selaku aparatur Desa Malei Tojo harus tau bagaimana cara untuk membangun komunikasi dan hubungan yang baik kepada sesama aparatur maupun kepada masyarakat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
