Islamic Work Ethics Toward Organizational Citizenship Behaviour Mediated by Intrinsic Motivation
Total View This Week0

Institusion

Universitas Jenderal Soedirman

Author

MAULANA, Arman

Subject

E420 Ethical aspects 

Datestamp

2021-08-25 04:42:45 

Abstract :
Penelitian ini berjudul Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Motivasi Intrinsik sebagai Variabel Mediasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh etika kerja Islam terhadap organizational citizenship behaviour pengajar dengan motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi pada pengajar tingkat SD, SMP, dan SMA Ponpes Ibnu Taimiyyah dan Ma?had Al-Faruq. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengajar tingkat SD, SMP, dan SMA Ponpes Ibnu Timiyyah dan Ma?had Al-Faruq. Jumlah populasi 80 orang dan dengan menggunakan metode simple random sampling diambil sampel sebanyak 66 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis ini diperoleh bahwa variabel etika kerja islam berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour, etika kerja islam memiliki pengaruh positif terhadap Motivasi Intrinsik (IM), IM memiliki pengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour dan IM memediasi hubungan etika kerja islam secara penuh (fully mediated) terhadap organizational citizenship behavior pengajar Ponpes Ibnu Taimiyyah dan Ma?had Al-Faruq. 

File :
COVER-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf
LEGALITAS-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf
ABSTRAK-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf
BAB-I-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf
BAB-II-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf
BAB-III-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf
BAB-IV-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi.pdf
BAB-V-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf
DAFTAR PUSTAKA-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf
LAMPIRAN-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf