PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PROVINSI SELAWESI TENGAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Tadulako
Author
AHMAD DJUNAEDI,
Subject
Science of Public Administration
Datestamp
2019-09-24 06:35:52
Abstract :
ABSTRAK Ahmad Djunaedi. Stambuk B 101 15 032 , dengan judul skripsi ?Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Tengah?. Dibimbing oleh Dr.Abdul Rivai M.Si Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini menggunakan Jenis penelitian kuantitatif dengan dasar penelitian survey dan tipe penelitian asosiatif. Jenis data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik penentuan sampel yang digunakan yaitu teknik sensus dengan jumlah sampel sebanyak 48. Teknik pengumpulan data terdiri dari observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori Colquitt, Lepine, dan Wesson dalam Wibowo (2014:135) dimana ada 5 dimensi dalam mengukur kepuasan kerja yaitu Kepuasan Terhadap Bayaran (Pay Satisfaction), Kepuasan Terhadap Promosi (Promotion Satisfaction), Kepuasan Terhadap Pimpinan (Supervisor Satisfaction), Kepuasan Terhadap Rekan Kerja (Coworker Satisfaction), dan Kepuasan Terhadap Pekerjaan Itu Sendiri (Satisfaction With The Work Itself). Teknik analisis yang digunakan yaitu deskripsi data dan analisis regresi linear. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Tengah dengan pengaruh sebesar 37,6% Kata Kunci : Analisis Regresi Linear, Kepuasan Kerja, dan Kinerja
ABSTRAK Ahmad Djunaedi. Stambuk B 101 15 032 , dengan judul skripsi ?Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Tengah?. Dibimbing oleh Dr.Abdul Rivai M.Si Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini menggunakan Jenis penelitian kuantitatif dengan dasar penelitian survey dan tipe penelitian asosiatif. Jenis data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik penentuan sampel yang digunakan yaitu teknik sensus dengan jumlah sampel sebanyak 48. Teknik pengumpulan data terdiri dari observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori Colquitt, Lepine, dan Wesson dalam Wibowo (2014:135) dimana ada 5 dimensi dalam mengukur kepuasan kerja yaitu Kepuasan Terhadap Bayaran (Pay Satisfaction), Kepuasan Terhadap Promosi (Promotion Satisfaction), Kepuasan Terhadap Pimpinan (Supervisor Satisfaction), Kepuasan Terhadap Rekan Kerja (Coworker Satisfaction), dan Kepuasan Terhadap Pekerjaan Itu Sendiri (Satisfaction With The Work Itself). Teknik analisis yang digunakan yaitu deskripsi data dan analisis regresi linear. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Tengah dengan pengaruh sebesar 37,6% Kata Kunci : Analisis Regresi Linear, Kepuasan Kerja, dan Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
