PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PEMBIAYAAN DI KOTA PALU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Tadulako

Author

I GEDE ROLLY FERNANDO,

Subject

Economic Accountancy 

Datestamp

2019-09-24 06:35:52 

Abstract :
ABSTRAK I Gede Rolly Fernando (C 301 12 163). ?Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan?. Dibimbing oleh Bapak Muh. Natsir dan Bapak Muhammad Ilham Pakawaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis data yaitu Analisis Regresi Linear Berganda. Sampel penelitian ini ditetapkan dengan rumus slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 76 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuisioner dan data sekunder. Hasil penelitian adalah kompensasi finansial dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kompensasi Finansial,Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan