Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas UPTD Dinas Kesehatan Kabupaten Donggala
Total View This Week0

Institusion

Universitas Tadulako

Author

NURPADLIA,

Subject

Economic Accountancy 

Datestamp

2023-02-01 06:35:52 

Abstract :
NURPADLIA, C 301 14 253. ?Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas UPTD Dinas Kesehatan Kabupaten Donggala?. Dibimbing oleh Abdul Kahar selaku pembimbing 1 dan Muh. Natsir selaku pembimbing 2. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Penentuan sampel menggunakan sampling jenuh. Sampel pada penelitian ini berjumlah 36 responden yang merupakan kinerja pegawai bendahara puskesmas UPTD dinas kesehatan Kabupaten Donggala. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara persial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Kompensasi. Lingkungan Kerja. Kinerja Pegawai.