PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RADIK JAYA INDONESIA
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

AKBAR CHOIRUL, QOLBI
JOKO, RIYANTO

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-11-11 05:04:30 

Abstract :
Pengaruh komunikasi, motivasi, dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Radik Jaya Indonesia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Universitas 17 Agustus 1945 2024. 77 halaman penelitian ini bertujuan untuk menguji pangaruh komunikasi, motivasi, dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Radik Jaya Indonesia. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan PT. Radik Jaya Indonesia sebanyak 50 orang dengan menggunakan teknik Probability sampling dengan jenis simple random sampling. Variabel dependen atau terikat pada penelitian ini adalah kinerja. Variabel independen atau bebas pada penelitian ini adalah komunikasi, motivasi, dan kerja sama tim. Pengujian hipotesis ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kerja sama tim berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi, motivasi, dan kerja sama tim secara bersamasama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : komunikasi, motivasi, Kerja sama tim dan kinerja 

File :
COVER SKRIPSI_AKBAR CHOIRUL QOLBI.pdf
PENGESAHAN_AKBAR CHOIRUL QOLBI.pdf