PENGARUH PELATIHAN,KOMPETENSI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PDAMKABUPATEN DEMAK CABANG DEMAK TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Author
ARIS, TOFANI
SUKARDI, '
SUKARDI, '
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2025-01-31 07:16:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh penelitian, kompetensi dan komitmen kerja terhadap prestasi kerja karyawan PDAM Kabupaten Demak Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Kabupaten Demak Cabang Demak Timur dengan jumlah karyawan secara keseluruhan 30 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 responden dengan menggunakan teknik sensus karena seluruh anggota populasi dijadikan sempel. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisa data menggunakan SPSS 21 yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji R2. Hasil uji menyatakan bahwa seluruh variabel pelatihan, kompetensi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Serta bedasarkan hasil ui determinasi menyatakan koefisien determinasi dapat dilihat pada Adjusted R Square sebesar 0,775. Hal ini dapat diartikan bahwa pelatihan, kompetensi, dan komitmen kerja mampu menjelaskan prestasi kerja sebesar 77,5% sementara sebesar 22,5% prestasi kerja ditentukan variabel di luar model. Kata kunci: Pelatihan, Kompetensi, Komitmen, Kerja dan Prestasi Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh penelitian, kompetensi dan komitmen kerja terhadap prestasi kerja karyawan PDAM Kabupaten Demak Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Kabupaten Demak Cabang Demak Timur dengan jumlah karyawan secara keseluruhan 30 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 responden dengan menggunakan teknik sensus karena seluruh anggota populasi dijadikan sempel. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisa data menggunakan SPSS 21 yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji R2. Hasil uji menyatakan bahwa seluruh variabel pelatihan, kompetensi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Serta bedasarkan hasil ui determinasi menyatakan koefisien determinasi dapat dilihat pada Adjusted R Square sebesar 0,775. Hal ini dapat diartikan bahwa pelatihan, kompetensi, dan komitmen kerja mampu menjelaskan prestasi kerja sebesar 77,5% sementara sebesar 22,5% prestasi kerja ditentukan variabel di luar model. Kata kunci: Pelatihan, Kompetensi, Komitmen, Kerja dan Prestasi Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
