PENGARUH PELATIHAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DI INSPEKTORAT PENGAWASAN DAERAH (ITWASDA) POLDA JATENG
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

HARIS AGUNG, SETIAWAN
JOKO, RIYANTO

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2025-02-03 07:53:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Anggota. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah anggota di Inspektorat Pengawasan Daerah (ITWASDA) Polda Jateng. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini yaitu sebanyak 38 responden. Data yang digunakan adalah data primer dimana data diperoleh dari jawaban responden melalui kuesioner yang telah diberikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota. (2) Fasilitas Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota. (3) Dukungan Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Fasilitas Kerja, Dukungan Organisasi, Kinerja 

File :
PENGESAHAN_HARIS AGUNG SETIAWAN.pdf
COVER SKRIPSI_HARIS AGUNG SETIAWAN.pdf