PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. BPR BKK DEMAK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Author
MOHAMMAD RIDWAN, SANI
SUPARMI, '
SUPARMI, '
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2025-02-04 03:05:06
Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BPR BKK Demak. Alat penelitian menggunakan kuesioner. Jumlah sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian marketing di BPR BKK Demak yang berjumlah 52 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan sensus sampling. Analisis data penelitian menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR BKK Demak, 2) Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR BKK Demak. Kata kunci: Beban Kerja dan Kompensasi, serta Kepuasan Kerja
Penelitian ini merupakan penelitian empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BPR BKK Demak. Alat penelitian menggunakan kuesioner. Jumlah sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian marketing di BPR BKK Demak yang berjumlah 52 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan sensus sampling. Analisis data penelitian menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR BKK Demak, 2) Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR BKK Demak. Kata kunci: Beban Kerja dan Kompensasi, serta Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
