PENERAPAN METODE NAIVE BAYES UNTUK REKOMENDASI PRIORITAS DALAM PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI PADA SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA DI KABUPATEN BOJONEGORO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nahdlatul Ulama Sunan Giri
Author
ERWIN, FIRMANSYAH
Subject
005 Pemrograman komputer, program dan data
Datestamp
2024-08-06 03:25:41
Abstract :
Bojonegoro merupakan salah satu Kabupaten di Jawa Timur yang memiliki daya tarik wisata, serta beragam budaya seni dan kulinernya, sehingga untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang kompeten di bidangnya, dibutuhkan beberapa dukungan sumber daya manusia yang memiliki posisi penting dan strategis. Sebagian besar SDM pariwisata di Bojonegoro belum memiliki pendidikan dan kemampuan yang memadai untuk menunjang keahlian profesi, serta belum didukung oleh pendidikan atau pelatihan yang memadai untuk SDM pariwisata di Kabupaten Bojonegoro. Oleh karena itu di butuhkan sebuah sistem yang dapat membantu mengatasi permasalahan di atas, salah satunya yaitu mengenai sistem rekomendasi prioritas dalam pelatihan peningkatan kompetensi pada SDM dengan metode Naïve bayes. Metode ini merupakan metode yang di bangun untuk menentukan peserta pelatihan yang di adakan oleh Dinas Kebudayaan dan pariwisata agar tepat sasaran. Setelah diakumulasi, nilai yang di dapat dari angket uji kelayakan dengan skala penilain 1 sampai 4 adalah sebanyak 63 dari total 72 atau 87% dari test engeneering menyatakan bahwa Penerapan metode Naïve Bayes untuk rekomendasi dalam pelatihan peningkatan kompetensi pada sumber daya manusia pariwisata di Kabupaten Bojonegoro (baik) dan bisa digunakan.
Bojonegoro merupakan salah satu Kabupaten di Jawa Timur yang memiliki daya tarik wisata, serta beragam budaya seni dan kulinernya, sehingga untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang kompeten di bidangnya, dibutuhkan beberapa dukungan sumber daya manusia yang memiliki posisi penting dan strategis. Sebagian besar SDM pariwisata di Bojonegoro belum memiliki pendidikan dan kemampuan yang memadai untuk menunjang keahlian profesi, serta belum didukung oleh pendidikan atau pelatihan yang memadai untuk SDM pariwisata di Kabupaten Bojonegoro. Oleh karena itu di butuhkan sebuah sistem yang dapat membantu mengatasi permasalahan di atas, salah satunya yaitu mengenai sistem rekomendasi prioritas dalam pelatihan peningkatan kompetensi pada SDM dengan metode Naïve bayes. Metode ini merupakan metode yang di bangun untuk menentukan peserta pelatihan yang di adakan oleh Dinas Kebudayaan dan pariwisata agar tepat sasaran. Setelah diakumulasi, nilai yang di dapat dari angket uji kelayakan dengan skala penilain 1 sampai 4 adalah sebanyak 63 dari total 72 atau 87% dari test engeneering menyatakan bahwa Penerapan metode Naïve Bayes untuk rekomendasi dalam pelatihan peningkatan kompetensi pada sumber daya manusia pariwisata di Kabupaten Bojonegoro (baik) dan bisa digunakan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
