Institusion
Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
Author
PUSPITASARI, WHENNY YUSVITA
Subject
RT85 Nursing Ethics
Datestamp
2019-06-13 03:38:32
Abstract :
Diberbagai organisasi, insentif digunakan sebagai salah satu motivator untuk melaksanakan tugas dengan baik, begitu pun juga di Rumah Sakit Islam Surabaya, Jemursari. Insentif perawat seharusnya dikaitkan dengan hasil kerja yang telah dicapai. Kinerja perawat yang dinilai dalam pernberian insentif salah satunya adalah pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan sebagai pertanggung jawaban keperawatan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara pemberian insentif perawat dengan pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan di RSIS Jemursari Surabaya.
Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analitik yang menggunakan metode cross sectional. Populasi yang dipilih adalah seluruh
perawat lulusan DIII Keperawatan di ruang C2, D2 dan ruang Bayi RSIS Jemursari Surabaya yang menerima insentif sesuai dengan pertimbangan dan perhitungan insentif perawatan RSIS. Sampel terdiri dari 15 orang, dengan menggunakan sampling jenuh. Vanabel penelitian terdiri dari insentif perawat dan pendokumentasian asuhan keperawatan. Data diambil dengan metode observasi dan penyebaran check list. Dan pengelolaan datanya menggunakan Uji Chi-Square dengan SPSS.
Berdasarkan hasil SPSS uji korelasi Chi-Square didapatkan didapatkan x2
=0,009 sehingga H1 diterima karena 0,009 < 0,05 yang berarti ada hubungan antara pemberian insentif perawat dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di RSIS Jemursari Surabaya.