HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT JALAN RS MITRA KELUARGA WARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
Author
WIRANTI, IKA
Subject
RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Datestamp
2022-01-24 08:24:26
Abstract :
Masalah keperawatan di unit rawat jalan yang belum optimal salah satunya di karenakan Banyak perawat yang mengeluh tentang pekerjaannya dan adanya perawat yang resign. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan kepuasan kerja perawat di unit rawat jalan RS Mitra Keluarga Waru. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Analitik Corelasional dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam Penelitian ini adalah 32 perawat unit rawat jalan, sampel yang digunakan sebesar 30 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan simple random sampling. Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi kerja, variabel dependen adalah kepuasan kerja perawat. Instrumen yang digunakan yaitu kuesioner. Analisa data menggunakan uji statistik Chi Square dengan tingkat kemaknaan ? ? 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir seluruhnya (81%) memiliki motivasi tinggi dan hampir setengahnya (33%) memiliki kepuasan kerja kategori puas Berdasarkan hasil penelitian ? = 0,0011 kurang dari ? ? 0,05 artinya ? < ? artinya ada hubungan antara motivasi dengan kepuasan kerja perawat di unit rawat jalan RS Mitra Keluarga Waru. Kesimpulan penelitian ini adalah motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat. Upaya yang dapat dilakukan oleh pihak rumah sakit adalah dengan meningkatkan inisiatif dalam bekerja, memberikan bantuan bagi karyawan yang mengalami kesulitan pada saat melaksanakan tugas sehingga kepuasan kerja bisa tercapai.
Masalah keperawatan di unit rawat jalan yang belum optimal salah satunya di karenakan Banyak perawat yang mengeluh tentang pekerjaannya dan adanya perawat yang resign. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan kepuasan kerja perawat di unit rawat jalan RS Mitra Keluarga Waru. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Analitik Corelasional dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam Penelitian ini adalah 32 perawat unit rawat jalan, sampel yang digunakan sebesar 30 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan simple random sampling. Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi kerja, variabel dependen adalah kepuasan kerja perawat. Instrumen yang digunakan yaitu kuesioner. Analisa data menggunakan uji statistik Chi Square dengan tingkat kemaknaan ? ? 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir seluruhnya (81%) memiliki motivasi tinggi dan hampir setengahnya (33%) memiliki kepuasan kerja kategori puas Berdasarkan hasil penelitian ? = 0,0011 kurang dari ? ? 0,05 artinya ? < ? artinya ada hubungan antara motivasi dengan kepuasan kerja perawat di unit rawat jalan RS Mitra Keluarga Waru. Kesimpulan penelitian ini adalah motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat. Upaya yang dapat dilakukan oleh pihak rumah sakit adalah dengan meningkatkan inisiatif dalam bekerja, memberikan bantuan bagi karyawan yang mengalami kesulitan pada saat melaksanakan tugas sehingga kepuasan kerja bisa tercapai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
