Efektivitas Penempatan Pegawai dalam Pelayanan E-KTP Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Manggarai Timur
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandira Kupang
Author
LEWOGETE, Maria Giusephina
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-02-19 23:26:05
Abstract :
Skripsi ini mengkaji Efektivitas Penempatan pegawai dalam pelayanan E-KTP pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Manggarai Timur. Dimana penempatan pegawai harus sesuai dengan prinsip ?the right man, the right place?. Penempatan pegawai diarahkan untuk menempatakan pegawai pada jabatan yang tepat sesuai dengan kualifikasi mereka. Tetapi secara realita masih ada beberapa instansi, khususnya pemerintah yang mengabaikan prinsip itu. Fenomena inilah yang melatar belakangi penelitian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem penempatan pegawai dan untuk mengetahui tingkat keefektifan penempatan pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Manggarai Timur. Metode penelitian ini menggunakan teori Satori (2011:23) yang mengungkapkan penelitian kualitatif deskriptif dan Jenis data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang dilakukan berupa wawancara kepada informan yang terkait, observasi melalui pengamatan terhadap objek, dan dokumentasi berupa datadata sebagai literatur dan referensi. Berdasarkan hasil penelitian mengenai Efektivitas Sistem Penempatan Pegawai dalam pelayanan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Manggarai Timur, dapat disimpulkan bahwa penempatan pegawai dilakukan berdasarkan proses pengadaan pegawai. Dimulai dari proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan.. Tingkat keefektifan penempatan pegawai masih belum maksimal karena masih ada beberapa pegawai yang harus di mutase, dengan alasan kekurangan personil di bagian lain atau karena kesalahan secara langsung dari daftar formasi penempatan tersebut. Kata kunci : Efektivitas, Penempatan Pegawai
Skripsi ini mengkaji Efektivitas Penempatan pegawai dalam pelayanan E-KTP pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Manggarai Timur. Dimana penempatan pegawai harus sesuai dengan prinsip ?the right man, the right place?. Penempatan pegawai diarahkan untuk menempatakan pegawai pada jabatan yang tepat sesuai dengan kualifikasi mereka. Tetapi secara realita masih ada beberapa instansi, khususnya pemerintah yang mengabaikan prinsip itu. Fenomena inilah yang melatar belakangi penelitian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem penempatan pegawai dan untuk mengetahui tingkat keefektifan penempatan pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Manggarai Timur. Metode penelitian ini menggunakan teori Satori (2011:23) yang mengungkapkan penelitian kualitatif deskriptif dan Jenis data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang dilakukan berupa wawancara kepada informan yang terkait, observasi melalui pengamatan terhadap objek, dan dokumentasi berupa datadata sebagai literatur dan referensi. Berdasarkan hasil penelitian mengenai Efektivitas Sistem Penempatan Pegawai dalam pelayanan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Manggarai Timur, dapat disimpulkan bahwa penempatan pegawai dilakukan berdasarkan proses pengadaan pegawai. Dimulai dari proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan.. Tingkat keefektifan penempatan pegawai masih belum maksimal karena masih ada beberapa pegawai yang harus di mutase, dengan alasan kekurangan personil di bagian lain atau karena kesalahan secara langsung dari daftar formasi penempatan tersebut. Kata kunci : Efektivitas, Penempatan Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
