DETAIL DOCUMENT
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan di Ktm Resort
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Witari, Bulang
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 
Datestamp
2022-11-14 06:37:06 
Abstract :
Dunia pariwisata saat ini di Indonesia mencapai perkembangan pesat melalui pengembangan pembangunan, di samping itu pendapatan devisa negara telah meningkat dengan harapan dapat memperluas kesempatan kerja dan mendapatkan distribusi pendapatan yang sama. Kompensasi memiliki elemen yang sangat penting untuk memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan. ada juga dorongan untuk mendorong karyawan untuk bekerja dan juga ada motivasi dalam diri seseorang untuk merangsang mereka untuk mengambil berbagai tindakan. Syarat mutlak untuk mendapatkan hasil penelitian yang valid dan dapat diandalkan adalah memiliki instrumen penelitian yang valid dan dapat diandalkan. Instrumen yang valid atau valid memiliki validitas tinggi. Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi menemukan korelasi antara variabel independen. Besarnya pengaruh variabel independen dengan variabel dependen 0,516 atau 51,6% dan sisanya 48,4% dipengaruhi oleh variabel lain. 
Institution Info

Universitas Putera Batam