Abstract :
Perkembangan bisnis di dunia bisnis mengakibatkan persaingan yang tinggi,
masing-masing perusahaan perlu beradaptasi dengan memanfaatkan sumber daya
secara bijak dan salah satunya adalah sumber daya manusia. Pemanfaatan sumber
daya manusia dapat dilihat dari penilaian produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui secara spesifik dampak keterampilan kerja, disiplin kerja dan
komunikasi terhadap produktivitas kerja PT Venturindo Jaya Batam. Teknik
pengambilan sampel untuk penelitian ini adalah non probability sampling dengan
metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
146 responden dari PT Venturindo Jaya Batam dan data dikumpulkan melalui
penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda
dan SPSS versi 26. Hasil dari uji t menunjukkan keterampilan kerja berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas kerja. Disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja. Hasil dari uji F menunjukkan keterampilan kerja, disiplin
kerja dan komunikasi secara bersamaan mempengaruhi produktivitas kerja.