Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Sanwa Engineering Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Nababan, Eunike
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-17 06:28:30
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi yang terdapat pada PT Sanwa Engineering Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengambil sampel adalah karyawan PT Sanwa Engineering Batam dengan jumlah sampel adalah 181 responden, dengan menggunakan pengukuran langsung dengan data primer dan menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang dilakukan untuk mengetahui informasi pada sumber daya manusia tentang budaya organisasi, disisplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sanwa Engineering Batam. Dengan menggunakan rumus slovin sebagai alat menentukan jumlah sampel, dengan jumlah responden laki-laki sebanyak 35 responden dan jumlah responden perempuan sebanyak 146, dengan mengetahui r hitung 1,459 dan dengan menggunakan analisis deskriptif, uji kualitas data yang dibagi pada uji validitas data dan uji reliabilitas, dan kemudian masuk pada uji asumsi klasik yang didalamnya terdapat uji normalitas,heterokadastisitas dan multikolineritas dan yang kemudian yang dilanjutkan dengan uji pengaruh yang didalamnya terdapat analisis regresi linear berganda analisis koefisien determinasi dan dilanjut pada uji hipotesis diketahui uji t ddan uji f adalah 1,973 untuk ujit dan 3,05 untuk uji f dan data tersebut diolah dengan menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 26. Untuk mengetahui signifikan dari hasil uji yang dilakukan terhadap variabel budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi terdapap kinerja karyawan PT Sanwa Engineering Batam.
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi yang terdapat pada PT Sanwa Engineering Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengambil sampel adalah karyawan PT Sanwa Engineering Batam dengan jumlah sampel adalah 181 responden, dengan menggunakan pengukuran langsung dengan data primer dan menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang dilakukan untuk mengetahui informasi pada sumber daya manusia tentang budaya organisasi, disisplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sanwa Engineering Batam. Dengan menggunakan rumus slovin sebagai alat menentukan jumlah sampel, dengan jumlah responden laki-laki sebanyak 35 responden dan jumlah responden perempuan sebanyak 146, dengan mengetahui r hitung 1,459 dan dengan menggunakan analisis deskriptif, uji kualitas data yang dibagi pada uji validitas data dan uji reliabilitas, dan kemudian masuk pada uji asumsi klasik yang didalamnya terdapat uji normalitas,heterokadastisitas dan multikolineritas dan yang kemudian yang dilanjutkan dengan uji pengaruh yang didalamnya terdapat analisis regresi linear berganda analisis koefisien determinasi dan dilanjut pada uji hipotesis diketahui uji t ddan uji f adalah 1,973 untuk ujit dan 3,05 untuk uji f dan data tersebut diolah dengan menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 26. Untuk mengetahui signifikan dari hasil uji yang dilakukan terhadap variabel budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi terdapap kinerja karyawan PT Sanwa Engineering Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
