Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada Batam City Hotel
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Susanto, Herri
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-17 08:06:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Batam City dengan menggunakan rumus Slovin. Total sampel adalah 159. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji kualitas data, analisis linear dan koefisien determinasi (R2) digunakan untuk bereksperimen dengan asumsi klasik dan untuk menguji efeknya, sementara menggunakan uji t dan uji F untuk menguji hipotesis dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komunikasi mempengaruhi 64,1% kinerja karyawan. sedangkan sisanya 35,9% pengaruhnya terhadap variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini dari regresi linier berganda. Kesimpulan berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan ini adalah bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Batam City dengan menggunakan rumus Slovin. Total sampel adalah 159. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji kualitas data, analisis linear dan koefisien determinasi (R2) digunakan untuk bereksperimen dengan asumsi klasik dan untuk menguji efeknya, sementara menggunakan uji t dan uji F untuk menguji hipotesis dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komunikasi mempengaruhi 64,1% kinerja karyawan. sedangkan sisanya 35,9% pengaruhnya terhadap variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini dari regresi linier berganda. Kesimpulan berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan ini adalah bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
