Pengaruh Lingkungan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT Asia Pratama Abadi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Joy, Janri
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-17 08:39:39
Abstract :
Lingkungan kerja dan disiplin memiliki keterkaitan yang erat, begitu juga dengan produktivitas yang berpengaruh terhadap tercapai tujuan perusahaan yang ditimbulkan karena lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap disiplin kerja sehingga berdampak terhadap produktivitas kerja para pekerja atau karyawan yang dimana dapat memberi dampak bagus atau buruk dilihat dari tingkat produktivitas yang dihasilkan tersebut. produktivitas dapat memberikan dampai baik atau buruk berdasarkan lingkungan kerja dan disiplin kerja yang ditimbulkan dari pekerja atau karyawan yang berkaitan dan berhubungan dengan produktivitas kerja dalam mencapai tujuan perusahaan. Suatu perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, baik perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan maupun jasa akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang penting yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas di dalam perusahaan dalam mencapai tujuan bukan hanya tergantung pada pada keunggulan teknologi, dana operasi yang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, melainkan juga tergantung pada aspek sumber daya manusia. Sumber daya manusia diharapkan oleh organisasi agar memberikan andil positif terhadap semua kegiatan perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Lingkungan kerja dan disiplin memiliki keterkaitan yang erat, begitu juga dengan produktivitas yang berpengaruh terhadap tercapai tujuan perusahaan yang ditimbulkan karena lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap disiplin kerja sehingga berdampak terhadap produktivitas kerja para pekerja atau karyawan yang dimana dapat memberi dampak bagus atau buruk dilihat dari tingkat produktivitas yang dihasilkan tersebut. produktivitas dapat memberikan dampai baik atau buruk berdasarkan lingkungan kerja dan disiplin kerja yang ditimbulkan dari pekerja atau karyawan yang berkaitan dan berhubungan dengan produktivitas kerja dalam mencapai tujuan perusahaan. Suatu perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, baik perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan maupun jasa akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang penting yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas di dalam perusahaan dalam mencapai tujuan bukan hanya tergantung pada pada keunggulan teknologi, dana operasi yang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, melainkan juga tergantung pada aspek sumber daya manusia. Sumber daya manusia diharapkan oleh organisasi agar memberikan andil positif terhadap semua kegiatan perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
