Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Jepry, Jepry
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-17 08:49:29
Abstract :
Pada era globalisasi kini, sumber daya manusia merupakan sebuah modal utama bagi perusahaan untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu, perusahan perlu mengelola tenaga kerja dengan baik. Hal tersebut dikarenakan tenaga kerja mempunyai peran penting untuk menjalankan tugas yang baik dalam sebuah perusahaan. Maka dari itu, perusahaan wajib memiliki sumber daya tenaga kerja yang berkompetensi dan berkualitas untuk mencapai tujuan perusahaan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress baik secara parsial maupun simultan. Penelitian yang dilakukan oleh peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Sampel yang ditentukan peneliti adalah sampel jenuh yang berarti menggunakan seluruh populasi penelitian dengan total sebanyak 116 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis linier berganda dengan bantuan software statistic SPSS 21. Adapun hasil penelitian ini kedisiplinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 3,226 > 1,98099 dan nilai sig t 0,002 < 0,05. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 7,229 > 1,98099 dan nilai sig t 0,000 < 0,05. Kedisiplinan dan motivasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 07,588 > 3,08 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Pada era globalisasi kini, sumber daya manusia merupakan sebuah modal utama bagi perusahaan untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu, perusahan perlu mengelola tenaga kerja dengan baik. Hal tersebut dikarenakan tenaga kerja mempunyai peran penting untuk menjalankan tugas yang baik dalam sebuah perusahaan. Maka dari itu, perusahaan wajib memiliki sumber daya tenaga kerja yang berkompetensi dan berkualitas untuk mencapai tujuan perusahaan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress baik secara parsial maupun simultan. Penelitian yang dilakukan oleh peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Sampel yang ditentukan peneliti adalah sampel jenuh yang berarti menggunakan seluruh populasi penelitian dengan total sebanyak 116 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis linier berganda dengan bantuan software statistic SPSS 21. Adapun hasil penelitian ini kedisiplinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 3,226 > 1,98099 dan nilai sig t 0,002 < 0,05. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 7,229 > 1,98099 dan nilai sig t 0,000 < 0,05. Kedisiplinan dan motivasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 07,588 > 3,08 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
