Pengaruh Disiplin, Fasilitas dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Amnor Shipyard
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Kelvin, Kelvin
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-17 09:04:12
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin, fasilitas dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard. Penelitian ini adalah Penelitian kuantitatif dan data didapatkan melalui penyebaran kuisioner. Populasi dari penelitian ini adalah total keseluruhan karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 110 orang. Maka kuisioner yang disebarkan oleh peneliti kepada responden sebanyak 110 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu sampel diambil secara keseluruhan terdapat di populasi. Data primer yang dikumpulkan dari hasil kuisioner yang disebarkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disipilin berpengaruh positif sebesar 0,344 dan signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 3.757 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard. Variabel fasilitas berpengaruh positif sebesar 0,354 dan signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5.212 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard. Variabel keselamatan kerja berpengaruh positif sebesar 0.267 dan signifikansi 0,002 < 0,05 dan nilai thitung 3.236 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard. Variabel disiplin, fasilitas dan keselamatan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard dengan signifikansi adalah 0,000 < 0,05 dan Fhitung 382.054 > Ftabel 2.69.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin, fasilitas dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard. Penelitian ini adalah Penelitian kuantitatif dan data didapatkan melalui penyebaran kuisioner. Populasi dari penelitian ini adalah total keseluruhan karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 110 orang. Maka kuisioner yang disebarkan oleh peneliti kepada responden sebanyak 110 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu sampel diambil secara keseluruhan terdapat di populasi. Data primer yang dikumpulkan dari hasil kuisioner yang disebarkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disipilin berpengaruh positif sebesar 0,344 dan signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 3.757 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard. Variabel fasilitas berpengaruh positif sebesar 0,354 dan signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5.212 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard. Variabel keselamatan kerja berpengaruh positif sebesar 0.267 dan signifikansi 0,002 < 0,05 dan nilai thitung 3.236 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard. Variabel disiplin, fasilitas dan keselamatan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di PT Amnor Shipyard dengan signifikansi adalah 0,000 < 0,05 dan Fhitung 382.054 > Ftabel 2.69.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
