Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Poetra Jaya Sukses Mandiri di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Daulay, Nopitasari
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-19 07:15:37
Abstract :
Manajemen sumber daya manusia yang ada diperusahaan tidak terlepas dari namanya atasan dan bawahan, antara pimpinan dan karyawan. Setiap perusahaan pasti mengharapkan laba atau keuntungan yang besar untuk bisa mencukuoi kebutuhan karyawannya, begitu juga dengan karyawan harus memberikan motivasi yang tinggi terhadap perusahaannya. Semakin tinggi motivasi karyawan maka akan semakin baik pula kinerja yang dilakukan, agar lebih mendapatkan hasil yang maksimal lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawannya. Lingkungan kerja yang nyaman dan aman akan meningkatkan kinerja karyawan salah satunya di PT Poetra Jaya Sukses Mandiri di Kota Batam. Berdasarkan observasi pra penelitian diperoleh masalah terkait kinerja karyawan, motivasi serta lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Poetra Jaya Sukses Mandiri di Kota Batam. Jenis penelitian ini adalah menggunakan penelitian kuantitatif, dengan data perimer dan pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 130 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dan metode analisis data yang digunakan seperti metode analisis regresi linier berganda, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Data penelitian ini diolah dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Poetra Jaya Sukses Mandiri.
Manajemen sumber daya manusia yang ada diperusahaan tidak terlepas dari namanya atasan dan bawahan, antara pimpinan dan karyawan. Setiap perusahaan pasti mengharapkan laba atau keuntungan yang besar untuk bisa mencukuoi kebutuhan karyawannya, begitu juga dengan karyawan harus memberikan motivasi yang tinggi terhadap perusahaannya. Semakin tinggi motivasi karyawan maka akan semakin baik pula kinerja yang dilakukan, agar lebih mendapatkan hasil yang maksimal lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawannya. Lingkungan kerja yang nyaman dan aman akan meningkatkan kinerja karyawan salah satunya di PT Poetra Jaya Sukses Mandiri di Kota Batam. Berdasarkan observasi pra penelitian diperoleh masalah terkait kinerja karyawan, motivasi serta lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Poetra Jaya Sukses Mandiri di Kota Batam. Jenis penelitian ini adalah menggunakan penelitian kuantitatif, dengan data perimer dan pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 130 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dan metode analisis data yang digunakan seperti metode analisis regresi linier berganda, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Data penelitian ini diolah dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Poetra Jaya Sukses Mandiri.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
