Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Duta Dimensi Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Santia, Puja
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-19 07:37:45
Abstract :
Melalui penelitian ini ada 3 variabel yang akan diteliti secara ilmiah. Ketiga variable itu ada disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan PT Duta Dimensi Batam. Tujuan dari penelitian ini adalah mencari jawaban terhadat 3 rumusan maslah berdasarkan variable penenlitian ini. Ketiga rumusan itu dipaparkan kedalam hipotesis menjadi disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Duta Dimensi Batam. Kedua motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywana di PT Duta Dimensi Batam. Ketiga Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Duta Dimensi Batam Sample yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 responden dan memiliki 15 item kusetioner yang dianggap valid dan reliabel dalam pengumpulan data secara ilmiah. Metode penelitian yang digunakan untuk menjawab setiap tujuan dari tiga indicator permasalahan. Instrumen penelitian digunakan SPSS25 dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Dari hasil penelitian ini dapat dianalisis bahwa hasil uji regresi memiliki nilai signifikan variable disiplin sebesar 0.000 dan nilai t hitung sebesar 3,681. Hasil analisis regresi bahwa variable motivasi pekerja sebesar 0.000 dengan nilai t hitung sebesar 8,012. Ketiga hipotesis yang ditetapkan penulis dalam penelitian ini dapat diterima. Dapat disimpulkan bahwa kedua variable tersebut berpengaruh secara signifikan dalam penelitian ini.
Melalui penelitian ini ada 3 variabel yang akan diteliti secara ilmiah. Ketiga variable itu ada disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan PT Duta Dimensi Batam. Tujuan dari penelitian ini adalah mencari jawaban terhadat 3 rumusan maslah berdasarkan variable penenlitian ini. Ketiga rumusan itu dipaparkan kedalam hipotesis menjadi disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Duta Dimensi Batam. Kedua motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywana di PT Duta Dimensi Batam. Ketiga Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Duta Dimensi Batam Sample yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 responden dan memiliki 15 item kusetioner yang dianggap valid dan reliabel dalam pengumpulan data secara ilmiah. Metode penelitian yang digunakan untuk menjawab setiap tujuan dari tiga indicator permasalahan. Instrumen penelitian digunakan SPSS25 dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Dari hasil penelitian ini dapat dianalisis bahwa hasil uji regresi memiliki nilai signifikan variable disiplin sebesar 0.000 dan nilai t hitung sebesar 3,681. Hasil analisis regresi bahwa variable motivasi pekerja sebesar 0.000 dengan nilai t hitung sebesar 8,012. Ketiga hipotesis yang ditetapkan penulis dalam penelitian ini dapat diterima. Dapat disimpulkan bahwa kedua variable tersebut berpengaruh secara signifikan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
