Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Karyawan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ghimli Indonesia di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Ismi, Refina
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-19 08:03:52
Abstract :
Maksud dari penelitian ini untuk menguji dan menjelaskan lingkungan kerja, motivasi karyawan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang garment yaitu PT Ghimli Indonesia yang ada di Kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Ghimli Indonesia di Kota Batam. Jumlah sampel sebanyak 299 karyawan dengan menggunakan teknik sampling kuota. Data yang diolah dalam penelitian ini dari data kuesioner yang disebar ke seluruh anggota sampel dan diolah dengan menggunakan aplikasi Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 21. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Penelitian ini mendapatkan hasil dengan menunjukkan, adanya pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan, hasil yang positif dan siknifikan pada penelitian ini juga terjadi pada budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan penelitian ini mendapatkan hasil secara simultan adanya pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, motivasi karyawan, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Ghimli Indonesia di Kota Batam.
Maksud dari penelitian ini untuk menguji dan menjelaskan lingkungan kerja, motivasi karyawan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang garment yaitu PT Ghimli Indonesia yang ada di Kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Ghimli Indonesia di Kota Batam. Jumlah sampel sebanyak 299 karyawan dengan menggunakan teknik sampling kuota. Data yang diolah dalam penelitian ini dari data kuesioner yang disebar ke seluruh anggota sampel dan diolah dengan menggunakan aplikasi Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 21. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Penelitian ini mendapatkan hasil dengan menunjukkan, adanya pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan, hasil yang positif dan siknifikan pada penelitian ini juga terjadi pada budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan penelitian ini mendapatkan hasil secara simultan adanya pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, motivasi karyawan, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Ghimli Indonesia di Kota Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
