Pengaruh Fasilitas dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kohindo Sukses Sejahtera
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Riyanto, Riyanto
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-19 09:03:45
Abstract :
Sumber daya manusia ialah masalah paling banyak dihadapi setiap perusahaan, Perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawan agar dapat menang dalam persaingan, kinerja karyawan paling banyak dipengaruhi oleh masalah variabel fasilitas dan disiplin, permasalahan yang sering terjadi adalah fasilitas yang tersedia masih kurang dan masih banyak karyawan yang sering tidak masuk kerja maupun telat masuk kerja, sehingga berdampak negatif terhadap kinerja. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh terhadap fasilitas, disiplin dan kinerja karyawan di PT Kohindo Sukses Sejahtera, PT Kohindo Sukes Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang kontraktor. Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 106 orang, dengan menggunakan sampel jenuh, jumlah sampelnya adalah 106 karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah fasilitas (X1), disiplin (X2), dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uju heterokedastisitas, uji multikolinearias, dan uji hipotesisnya menggunaan analisis regresi berganda, uji f dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji t untuk faktor fasilitas 0,001 dan disiplin 0,000 , fasilitas dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil tes F menunjukkan signifikansi 0,000 <0,05 sehingga variabel fasilitas dan disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sumber daya manusia ialah masalah paling banyak dihadapi setiap perusahaan, Perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawan agar dapat menang dalam persaingan, kinerja karyawan paling banyak dipengaruhi oleh masalah variabel fasilitas dan disiplin, permasalahan yang sering terjadi adalah fasilitas yang tersedia masih kurang dan masih banyak karyawan yang sering tidak masuk kerja maupun telat masuk kerja, sehingga berdampak negatif terhadap kinerja. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh terhadap fasilitas, disiplin dan kinerja karyawan di PT Kohindo Sukses Sejahtera, PT Kohindo Sukes Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang kontraktor. Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 106 orang, dengan menggunakan sampel jenuh, jumlah sampelnya adalah 106 karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah fasilitas (X1), disiplin (X2), dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uju heterokedastisitas, uji multikolinearias, dan uji hipotesisnya menggunaan analisis regresi berganda, uji f dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji t untuk faktor fasilitas 0,001 dan disiplin 0,000 , fasilitas dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil tes F menunjukkan signifikansi 0,000 <0,05 sehingga variabel fasilitas dan disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
