Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nisenda Barmen Alkana
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sorostel, Sorostel
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-21 05:26:16
Abstract :
Dengan persaingan yang terjadi didunia sekarang semakin meningkat dan di ikuti dengan perkembangan jaman yang sungguh cepat di era globalisasi yang mencakup kedalam beberapa aspek yang terlibat yaitu didalam bidang teknologi, sains maupun semua aspek yang dapat mengikuti perkembangan jaman. didalam sebuah organisasi pasti ingin mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan itu semua ditentukan oleh semua karakteristik yang diterapkan oleh kelompok organisasi sendiri dan budaya organisasi berperan sebagai pembangun persepsi diantara karyawan agar dapat saling berinteraksi satu dengan yang lain. dalam menentukan sebuah kinerja didalam perusahaan tidak dapat hanya dilihat dari budaya organisasinya tetapi terdapat beberapa faktor lain yang berpengaruh yaitu motivasi. tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari budaya organisasi dan motivasi dapat berpengaruh kepada kinerja karyawan pada PT Nisenda Barmen Alkana. populasi didalam penelitian ini adalah 266 karyawan dengan sampel yang digunakan yaitu 160 karyawan. semua data didalam penelitian ini diproses menggunakan program SPSS versi 25. hasil penelitian dengn menggunakan metode regresi berganda menunjukkan hasil bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawanm, variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya dan motivasi organisasi secara bersama-sama memengaruhi kinerja karyawan di PT Nisenda Barmen Alkana.
Dengan persaingan yang terjadi didunia sekarang semakin meningkat dan di ikuti dengan perkembangan jaman yang sungguh cepat di era globalisasi yang mencakup kedalam beberapa aspek yang terlibat yaitu didalam bidang teknologi, sains maupun semua aspek yang dapat mengikuti perkembangan jaman. didalam sebuah organisasi pasti ingin mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan itu semua ditentukan oleh semua karakteristik yang diterapkan oleh kelompok organisasi sendiri dan budaya organisasi berperan sebagai pembangun persepsi diantara karyawan agar dapat saling berinteraksi satu dengan yang lain. dalam menentukan sebuah kinerja didalam perusahaan tidak dapat hanya dilihat dari budaya organisasinya tetapi terdapat beberapa faktor lain yang berpengaruh yaitu motivasi. tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari budaya organisasi dan motivasi dapat berpengaruh kepada kinerja karyawan pada PT Nisenda Barmen Alkana. populasi didalam penelitian ini adalah 266 karyawan dengan sampel yang digunakan yaitu 160 karyawan. semua data didalam penelitian ini diproses menggunakan program SPSS versi 25. hasil penelitian dengn menggunakan metode regresi berganda menunjukkan hasil bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawanm, variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya dan motivasi organisasi secara bersama-sama memengaruhi kinerja karyawan di PT Nisenda Barmen Alkana.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
