Pengaruh Displin dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Idea Design di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Linda, Linda
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-21 11:40:51
Abstract :
PT Idea Design merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh displin dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Idea Design di Kota Batam sebanyak 117. Jumlah sample yang di ambil dalam penelitian ini sebanyak 117 responden. Populasi dalam penelitian ini secara keselurusan di jadikan sample dengan cara sampling jenih. Teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner metode analisi data dalam penelitian menggunakan analisi regresi linear bergandadengan bantuan program statistik SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan koefisien determinasi (R2) sebesar 58,5%. Hasil uji T menunjukkan nilai t hitung variabel displin sebesar 4,530 dan variabel gaya kepemimpina sebesar 4,918. Kedua variabel lebih besar dari t tabel dapat dinyatakan bahwa masing ? masing variabel meniliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dapat disimpulkan hasil analisis variabel displin dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada PT Idea Design di Kota Batam.
PT Idea Design merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh displin dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Idea Design di Kota Batam sebanyak 117. Jumlah sample yang di ambil dalam penelitian ini sebanyak 117 responden. Populasi dalam penelitian ini secara keselurusan di jadikan sample dengan cara sampling jenih. Teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner metode analisi data dalam penelitian menggunakan analisi regresi linear bergandadengan bantuan program statistik SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan koefisien determinasi (R2) sebesar 58,5%. Hasil uji T menunjukkan nilai t hitung variabel displin sebesar 4,530 dan variabel gaya kepemimpina sebesar 4,918. Kedua variabel lebih besar dari t tabel dapat dinyatakan bahwa masing ? masing variabel meniliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dapat disimpulkan hasil analisis variabel displin dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada PT Idea Design di Kota Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
