Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Osi Electronics
Total View This Week0

Institusion

Universitas Putera Batam

Author

Indriani, Nita

Subject

658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 

Datestamp

2022-11-22 07:10:11 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data diperoleh dari distribusi kuesioner dari 134 responden serta populasi penelitian. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis ini adalah analisis regresi linier berganda termasuk uji F, uji T, Uji Hipotesis dan koefisien Determinasi. Hasil uji-T mengungkapkan bahwa: lingkungan kerja (X1) berdampak pada kinerja karyawan (Y1), disiplin kerja (X2) berdampak pada kinerja karyawan (Y1), motivasi kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y1) , lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2), motivasi kerja (X3) memiliki dampak simultan terhadap kinerja karyawan (Y1), lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) bersama-sama. memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y1). Hasil uji F menghitung variabel lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) dengan signifikan 0,000