Abstract :
Beban kerja pada dasarnya digolongkan menjadi dua yakni beban kerja fisik yang
menggunakan tenaga fisik dan beban kerja mental menggunakan pikiran. Departemen
Injection Molding PT Racer Technology Batam adalah departemen yang
memproduksi berbagai jenis komponen salah satunya adalah model CS Grip. Proses
produksi menggunakan mesin Injection Molding. Metode beban kerja fisik yang
digunakan adalah CVL dan metode beban kerja mental adalah NASA-TLX. Perusahaan
ini cukup ketat terhadap aturan pada karyawan dimana apabila terjadi kesalahan
seperti melewatkan reject, terjadi kesalahan saat mengoperasikan yang
mengakibatkan terjadi kerusan pada mold, maka perusahaan akan memberikan sanksi
seperti warning sedangkan apabila kesalahan atau kerusakan cukup fatal maka
perusahaan akan melakukan pemotongan gaji. Banyak pekerja yang mengalami stress
dengan kondisi kerja yang penuh tekanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
tingkat beban kerja fisik dan mental dan melakukan perbandingan antara keduanya.
Hasil metode CVL untuk beban kerja fisik terhadap 12 responden adalah responden 2
dengan hasil 32.1% dan diklasifikasikan Diperlukan Perbaikan dan hasil lainnya
diklasifikasikan Tidak Terjadi Kelelahan, yaitu pada responden 1 (18.7%), responden
3 (22.7%), responden 4 (17.6%), responden 5 (18.8%), responden 6 (19.4%),
responden 7 (21.5%), responden 8 (24,6%), responden 9 (20.5%), responden 10
(20.2%), responden 11 (22.4%) dan responden 12 (13.3%). Perhitungan rata-rata
WWL untuk beban kerja mental terdapat 10 responden yang diklasifikasikan sebagai
beban kerja Tinggi, yaitu responden 2 (73.3), reponden 3 (76.0), responden 4 (65.3),
responden 5 (78.0), responden 6 (63.3), responden 7 (68.0), responden 8 (64.0),
responden 9 (74.0), responden 10 (67.3) dan responden 11 (62.7). Responden 1 (58.0)
dan responden 12 (58.0) masuk dalam klasifikasi beban kerja Sedang. T hitung > t
tabel (25.475 > 2.074) maka beban kerja mental memiliki tingkat faktor yang lebih
besar menimbulkan beban kerja dibanding dengan beban kerja fisik.