Perancangan Model Penentuan Jumlah Karyawan yang Optimal pada PT Infineon Technologies Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Siddiq, Azumar
Subject
670.285 Pengolahan dan Analisa Data di Bidang Manufaktur
Datestamp
2024-12-14 06:54:05
Abstract :
PT Infineon Technologies Batam perusahaan manufacture semi-conductor yang bergerak dibidang perakitan dan pengujian chip/integrated circuit. PT Infineon Technologies Batam sedang mengalami kenaikan angka permintaan/demand dari pelanggan/customer, sehingga pihak manajemen melakukan penambahan jumlah produksi hingga waktu yang tidak ditentukan. Penelitian ini bertujuan membuat rancangan model untuk mengoptimalkan jumlah karyawan yang ada pada warehose logistic , saat ini belum ada pengukuran yang akurat untuk mengoptimalkan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan disektor Stuffing & Issuing Operation, Delivery & Supply Operation dan PPC Store Operation, yang menjadi permasalahan adalah departemen Warehouse Logistic memiliki jumlah tenaga hanya memiliki 2 tenaga kerja pada sektor Stuffing & Issuing Operation, 1 tenaga kerja pada sektor Delivery & Supply Operation dan 1 tenaga kerja pada PPC Store, tujuan penelitian yaitu pengumpulan data job descriptions menghitung beban kerja dan jumlah tenaga kerja dengan metode Workload Analysis. Hasil dari Workload Analysis tenaga kerja yang sudah di implementasikan dengan data total permintaan/demand pada sektor Stuffing & Issuing Operation tetap 2 tenaga kerja, pada sektor Delivery & Supply Operation menjadi 2 tenaga kerja dan pada sektor PPC Store Tetap 1 tenaga kerja. Merealisasikan model perancangan penentuan jumlah karyawan optimal mengkombinasikan jumlah karyawan, demand, dan jumlah waktu, dengan aplikasi equipment system perusahaan mendapatkan hasil variable demand, jumlah karyawan optimal secara efisien.
PT Infineon Technologies Batam perusahaan manufacture semi-conductor yang bergerak dibidang perakitan dan pengujian chip/integrated circuit. PT Infineon Technologies Batam sedang mengalami kenaikan angka permintaan/demand dari pelanggan/customer, sehingga pihak manajemen melakukan penambahan jumlah produksi hingga waktu yang tidak ditentukan. Penelitian ini bertujuan membuat rancangan model untuk mengoptimalkan jumlah karyawan yang ada pada warehose logistic , saat ini belum ada pengukuran yang akurat untuk mengoptimalkan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan disektor Stuffing & Issuing Operation, Delivery & Supply Operation dan PPC Store Operation, yang menjadi permasalahan adalah departemen Warehouse Logistic memiliki jumlah tenaga hanya memiliki 2 tenaga kerja pada sektor Stuffing & Issuing Operation, 1 tenaga kerja pada sektor Delivery & Supply Operation dan 1 tenaga kerja pada PPC Store, tujuan penelitian yaitu pengumpulan data job descriptions menghitung beban kerja dan jumlah tenaga kerja dengan metode Workload Analysis. Hasil dari Workload Analysis tenaga kerja yang sudah di implementasikan dengan data total permintaan/demand pada sektor Stuffing & Issuing Operation tetap 2 tenaga kerja, pada sektor Delivery & Supply Operation menjadi 2 tenaga kerja dan pada sektor PPC Store Tetap 1 tenaga kerja. Merealisasikan model perancangan penentuan jumlah karyawan optimal mengkombinasikan jumlah karyawan, demand, dan jumlah waktu, dengan aplikasi equipment system perusahaan mendapatkan hasil variable demand, jumlah karyawan optimal secara efisien.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
