Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Southlinks Country Club Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Samwita, Vinla
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2025-01-09 08:15:04
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, komunikasi dan stres kerja berpengaruh kepuasan kerja pada Southlinks Country Club Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik kuantitatif. Populasi yang digunakan terdiri dari 245 responden pada Southlinks Country Club Batam. Sampel penelitian digunakan sebanyak 152 responden pada Southlinks Country Club Batam dengan menggunakan rumus slovin. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Dengan menggunakan software SPSS 25, teknik analisis data meliputi uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil regresi linier berganda, linkungan kerja (X1) berpengaruh sebesar 0,164 atau 16,4% terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam, komunikasi (X2) berpengaruh sebesar 0,368 atau 36,8% terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam dan stres kerja (X3) berpengaruh sebesar 0,202 atau 20,2% terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam. Faktor lingkungan kerja, komunikasi dan stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam sebesar 64,7% sesuai dengan data koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan bahwa lingkungan kerja, komunikasi dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, komunikasi dan stres kerja berpengaruh kepuasan kerja pada Southlinks Country Club Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik kuantitatif. Populasi yang digunakan terdiri dari 245 responden pada Southlinks Country Club Batam. Sampel penelitian digunakan sebanyak 152 responden pada Southlinks Country Club Batam dengan menggunakan rumus slovin. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Dengan menggunakan software SPSS 25, teknik analisis data meliputi uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil regresi linier berganda, linkungan kerja (X1) berpengaruh sebesar 0,164 atau 16,4% terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam, komunikasi (X2) berpengaruh sebesar 0,368 atau 36,8% terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam dan stres kerja (X3) berpengaruh sebesar 0,202 atau 20,2% terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam. Faktor lingkungan kerja, komunikasi dan stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam sebesar 64,7% sesuai dengan data koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan bahwa lingkungan kerja, komunikasi dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja (Y) pada Southlinks Country Club Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
