Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sitepu, Salilasni Br
Subject
352.6 Personalia Administrasi Negara
Datestamp
2024-12-04 07:50:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Sagulung-Kota Batam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, dengan teknik sampel jenuh, maka sampel diperoleh sebanyak 56 responden yang diberikan dalam bentuk kuisioner. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik pengujian yang dilakukan antara lain uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa jawaban responden terhadap variabel fasilitas kerja yaitu dengan jumlah rata-rata adalah 4,066 dan masuk dalam kategori tinggi atau baik, jawaban responden terhadap variabel lingkungan kerja yaitu dengan jumlah rata-rata adalah 4,058 dan masuk dalam kategori tinggi atau baik, serta jawaban responden terhadap variabel kinerja yaitu dengan jumlah rata-rata adalah 4,147 dan masuk dalam kategori tinggi atau baik. Hipotesis dalam penelitian ini menyebutkan bahwa ari hasil uji t nilai variabel fasilitas kerja sebesar 2,184 > nilai t tabel 2,004, atau dapat dikatakan bahwa terdapat ada pengaruh antara fasilitas kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung, dan ari hasil uji t nilai variabel lingkungan kerja sebesar 2,276 > nilai t tabel 2,004, atau dapat dikatakan bahwa Hipotesis 2 yang menyatakan: ada pengaruh antara linkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung. Untuk hasil Uji-F, nilai F tabel dengan jumlah sebesar 3,17, sedangkan nilai F hitung adalah sebesar 88,747, atau dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh antara fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung. Dari hasil uji R perhitungan korelasi diperoleh nilai R square sebesar 0,770 yang berarti cukup kuat dan positif. Berarti bahwa variabel fasilitas kerja dan lingkungan kerja dapat menjelaskan variabel kinerja sebesar 77,0%. Selebihnya 23,0% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Sagulung-Kota Batam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, dengan teknik sampel jenuh, maka sampel diperoleh sebanyak 56 responden yang diberikan dalam bentuk kuisioner. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik pengujian yang dilakukan antara lain uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa jawaban responden terhadap variabel fasilitas kerja yaitu dengan jumlah rata-rata adalah 4,066 dan masuk dalam kategori tinggi atau baik, jawaban responden terhadap variabel lingkungan kerja yaitu dengan jumlah rata-rata adalah 4,058 dan masuk dalam kategori tinggi atau baik, serta jawaban responden terhadap variabel kinerja yaitu dengan jumlah rata-rata adalah 4,147 dan masuk dalam kategori tinggi atau baik. Hipotesis dalam penelitian ini menyebutkan bahwa ari hasil uji t nilai variabel fasilitas kerja sebesar 2,184 > nilai t tabel 2,004, atau dapat dikatakan bahwa terdapat ada pengaruh antara fasilitas kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung, dan ari hasil uji t nilai variabel lingkungan kerja sebesar 2,276 > nilai t tabel 2,004, atau dapat dikatakan bahwa Hipotesis 2 yang menyatakan: ada pengaruh antara linkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung. Untuk hasil Uji-F, nilai F tabel dengan jumlah sebesar 3,17, sedangkan nilai F hitung adalah sebesar 88,747, atau dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh antara fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung. Dari hasil uji R perhitungan korelasi diperoleh nilai R square sebesar 0,770 yang berarti cukup kuat dan positif. Berarti bahwa variabel fasilitas kerja dan lingkungan kerja dapat menjelaskan variabel kinerja sebesar 77,0%. Selebihnya 23,0% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
