Peran Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dalam Perlindungan Pekerja Migran di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Solikha, Jamiatus
Subject
351 Administrasi Negara
Datestamp
2024-06-06 06:59:24
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Dinas Tenaga Kerja kota Batam khususnya dalam perlindungan Pekerja Migran di kota Batam. Data menunjukkan adanya kendala dalam perlindungan Pekerja Migran seperti masih banyaknya Pekerja Migran dari Luar Kota Batam yang temuan kasusnya di Batam, banyaknya oknum penyalur Pekerja Migran, tingkat Pendidikan Pekerja Migran yang masih rendah dan kurangnya wawasan Pekerja Migran serta minimnya Sumber Daya Manusia dari internal Dinas Tenaga Kerja kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan dalam penelitian ini adalah para Pejabat Dinas Tenaga Kerja kota Batam, Pejabat BP2MI kota Batam, para korban Pekerja Migran, Koordinator Jaringan Safe Migran Batam serta Pejabat Ombudsman RI Perwakilan Kepri yang bertugas dalam mengawasi Dinas Tenaga Kerja kota Batam khususnya dalam perlindungan Pekerja Migran di kota Batam. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara langsung, observasi dan dokumentasi baik buku maupun jurnal. Penelitian ini menggunakan metode Spradley dengan menentukan informan kunci dilanjutkan dengan wawancara dan diakhiri dengan pelaporan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa peran Dinas Tenaga Kerja kota Batam sudah baik namun masih perlu peningkatan dalam beberapa aspek seperti peningkatan koordinasi dengan stakeholder, keterlibatan sosial media yang sudah ada serta penambahan Sumber Daya Manusia. Hal tersebut dinilai berdasarkan indikator peran yaitu peran alokatif, distributif, stabilitatif dan dinamisatif serta faktor-faktor yang mempengaruhi peran baik peran internal maupun peran eksternal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Dinas Tenaga Kerja kota Batam khususnya dalam perlindungan Pekerja Migran di kota Batam. Data menunjukkan adanya kendala dalam perlindungan Pekerja Migran seperti masih banyaknya Pekerja Migran dari Luar Kota Batam yang temuan kasusnya di Batam, banyaknya oknum penyalur Pekerja Migran, tingkat Pendidikan Pekerja Migran yang masih rendah dan kurangnya wawasan Pekerja Migran serta minimnya Sumber Daya Manusia dari internal Dinas Tenaga Kerja kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan dalam penelitian ini adalah para Pejabat Dinas Tenaga Kerja kota Batam, Pejabat BP2MI kota Batam, para korban Pekerja Migran, Koordinator Jaringan Safe Migran Batam serta Pejabat Ombudsman RI Perwakilan Kepri yang bertugas dalam mengawasi Dinas Tenaga Kerja kota Batam khususnya dalam perlindungan Pekerja Migran di kota Batam. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara langsung, observasi dan dokumentasi baik buku maupun jurnal. Penelitian ini menggunakan metode Spradley dengan menentukan informan kunci dilanjutkan dengan wawancara dan diakhiri dengan pelaporan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa peran Dinas Tenaga Kerja kota Batam sudah baik namun masih perlu peningkatan dalam beberapa aspek seperti peningkatan koordinasi dengan stakeholder, keterlibatan sosial media yang sudah ada serta penambahan Sumber Daya Manusia. Hal tersebut dinilai berdasarkan indikator peran yaitu peran alokatif, distributif, stabilitatif dan dinamisatif serta faktor-faktor yang mempengaruhi peran baik peran internal maupun peran eksternal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
